+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Пожаловаться в трудовую охрану екатеринбург

Пожаловаться в трудовую охрану екатеринбург

Трудовой спор - это разногласия, которые возникают между работниками и работодателями. Эти разногласия могут иметь существенные последствия для работодателя. Работник может обратиться в трудовую инспекцию и тогда предприятие ждет проверка инспекции по охране труда. Работник может также обратиться в суд.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная инспекция труда в Свердловской области.

Задайте вопрос трудовому юристу,

Государственная инспекция труда в Свердловской области. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда. Мельковская, д. Роструд в других регионах РФ. Об инспекции Деятельность Результаты Новости Противодействие коррупции Госслужба Закупки Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников Список недобросовестных работодателей План проверок Декларации СОУТ Письмо в государственную инспекцию труда Уведомления о начале проведения проверок Профилактика нарушений Новости инспекции Все новости.

Как направить обращение, используя портал "Онлайнинспекция. Оперативные данные надзорно-контрольной деятельности инспекции с Контакты Инспекции Все контакты. Адрес: , Екатеринбург, ул. Телефон: Дополнительная информация. Интернет-сервис Онлайнинспекция. Х Размер текста: Обычный Крупный Очень крупный. Цветовая схема: A A. Интервал между символами: x1 x2 x3.

Жалоба на работодателя

Государственная инспекция труда в Свердловской области. Краткий перечень документов и сведений, необходимых для полного и объективного рассмотрения дежурным инспектором Ваших вопросов относительно нарушения Ваших трудовых прав в противном случае консультация будет не точной :. Документ, удостоверяющий личность паспорт, заграничный паспорт. Документы, подтверждающие наличие трудовых правоотношений между Вами и работодателем трудовой договор, трудовая книжка, приказ о приеме на работу, иные документы, свидетельствующие о наличии и характере отношений.

В случае наличия конкретного вопроса, относительно каких — либо действий работодателя издания приказов, распоряжений желательно иметь данные документы на руках. В случае если Ваш вопрос связан с заработной платой, незаконными удержаниями из заработной платы, начислению уральского коэффициента, желательно иметь при себе расчетные листки по заработной плате за интересующий период, трудовой договор либо приказ о приеме на работу, подтверждающие размер гарантированной работодателем заработной платы.

Полное наименование организации, адреса, телефоны работодателя, ФИО руководителя, главного бухгалтера, начальника отдела кадров. В соответствии со ст. Адреса судов г. Свердловский областной суд, г. Екатеринбург, , ул. Московская Верх — Исетский районный суд, г. Малышева 2 Б. Железнодорожный районный суд, г. Кировский районный суд, г. Бажова Ленинский районный суд, г. Щорса Октябрьский районный суд, г. Народной Воли Орджоникидзевский районный суд, г.

Ильича 2. Чкаловский районный суд, г. Авиационная, 65 А. Компетенция судов. Обращаем Ваше внимание, на ст. Восстановлении на работе, независимо от оснований прекращения трудового договора. Об изменении даты и формулировки причины увольнения в том числе и записей в трудовой книжке.

Переводе на другую работу. Оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы. Неправомерных действиях работодателя при обработке и защите персональных данных работника. Отказ в приеме на работу. Об установлении характера отношений при заключении гражданско-правового договора когда таким договором реально регулируются трудовые отношения.

Взыскание материального ущерба. Расчет при увольнении. Относительно задержки работодателем окончательного расчета при увольнении работнику стоит иметь в виду:. Если в день увольнения работник не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, подлежащих выплате, в день увольнения выплачивается неоспариваемая сумма. В случае задержки выплаты заработной платы расчета при увольнении, пособий по временной нетрудоспособности работодателем на срок более 2 месяцев, предусмотрена уголовная ответственность ст.

В таком случае срок задержки следует исчислять с даты, когда выплата должна была быть произведена например, день увольнения. За защитой своих прав в случае задержки выплаты заработной платы на срок более двух месяцев Вы имеете право обратиться в следственный комитет при прокуратуре района, где находится организация работодатель. При наличии на руках трудового договора и справки от работодателя о размере задолженности по заработной плате Вы имеете право также обратиться в суд за выдачей судебного приказа, так как основание для получения денежных средств является бесспорным и не требует судебного разбирательства.

В таком случае при отказе работодателя выплатить сумму задолженности к взысканию с работодателя денежных сумм привлекается служба судебных приставов. При заключении трудового договора следует обращать внимание на размер заработной платы оклада, тарифной ставки , в случае если конкретная сумма в трудовом договоре не указана, либо она меньше той суммы, которую обещал работодатель, трудовой договор подписывать не рекомендуется.

В противном случае, когда в трудовом договоре стоит Ваша подпись, действует основной принцип, относительно свободы труда каждый гражданин свободно распоряжается своими способностями к труду. Подписание трудового договора свидетельствует о Вашем согласии со всеми оговоренными в договоре условиями. В случае Вашего несогласия Вы имеете право трудовой договор не подписывать.

В случае несоответствия размера заработной платы в заключенном с Вами трудовом договоре и той суммы, которую Вы получаете на руки доказать реальный размер полученных вами денежных средств крайне трудно. В случае Вашего обращения в суд Вам необходимо иметь на руках какие-либо доказательства, подтверждающие факт наличия таких выплат, а также их размер и периодичность, либо возможность пригласить в суд свидетелей.

Государственная инспекция труда в Свердловской области не правомочна, устанавливать факты выплаты неофициально заработной платы, опрашивать свидетелей, а также исследовать доказательства. Такими правомочиями обладает только суд. Уважаемые пользователи! Официальный сайт Государственной инспекции труда в Свердловской области является дополнительным средством для обеспечения возможности обращений граждан в Инспекцию по вопросам, входящим в ее компетенцию. Обращения граждан, направленные в электронном виде через официальный сайт Государственной инспекции труда в Свердловской области, регистрируются при соблюдении нижеследующих требований:.

Гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа или органа местного самоуправления, в которые направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество последнее - при наличии , почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии. Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу по информационным системам общего пользования, подлежит рассмотрению в порядке, установленном настоящим Федеральным законом.

Обращения граждан, поступившие в электронном виде, в соответствии с действующим законодательством не позднее чем в пятидневный срок направляются в зависимости от обозначенных в них проблем в отделы, к непосредственному ведению которых относится разрешение поставленных в обращениях вопросов.

Отдел по работе с обращениями граждан оставляет за собой право уточнить достоверность информации об отправителе запроса, а также, по необходимости, содержание запроса. Обращения и переписка в электронном виде, направляемые в Отдел по работе с обращениями граждан, минуя предлагаемую форму ввода, к рассмотрению не принимаются. Также не принимаются к рассмотрению вопросы от граждан, заданные с помощью SMS-сообщений.

Порядок рассмотрения письменных обращений. Адрес для письменных обращений граждан:. Екатеринбург, ул. Мельковская, Адрес: , г. Факс: Скачать бланк ГИТ. Версия для слабовидящих. Главная страница Роструд Инспекции труда.

Мельковская, д. Роструд в других регионах РФ. Об инспекции Деятельность Результаты Новости Противодействие коррупции Госслужба Закупки Реестр работодателей гарантированно соблюдающих трудовые права работников Список недобросовестных работодателей План проверок Декларации СОУТ Письмо в государственную инспекцию труда Уведомления о начале проведения проверок Профилактика нарушений Екатеринбурга Свердловский областной суд, г.

Московская Верх — Исетский районный суд, г. Малышева 2 Б Железнодорожный районный суд, г. Малышева 2 Б Кировский районный суд, г. Бажова 55 Ленинский районный суд, г. Щорса 68 Октябрьский районный суд, г. Народной Воли 81 Орджоникидзевский районный суд, г. Ильича 2 Чкаловский районный суд, г. В случае Вашего несогласия Вы имеете право трудовой договор не подписывать В случае несоответствия размера заработной платы в заключенном с Вами трудовом договоре и той суммы, которую Вы получаете на руки доказать реальный размер полученных вами денежных средств крайне трудно В случае Вашего обращения в суд Вам необходимо иметь на руках какие-либо доказательства, подтверждающие факт наличия таких выплат, а также их размер и периодичность, либо возможность пригласить в суд свидетелей.

Просим Вас внимательно ознакомиться с Порядком приема и рассмотрения обращений в Государственную инспекцию труда в Свердловской области в электронном виде! Порядок приема и рассмотрения обращений граждан, направленных через официальный сайт Государственной инспекции труда в Свердловской области.

Распечатать Поделиться. Х Размер текста: Обычный Крупный Очень крупный. Цветовая схема: A A. Интервал между символами: x1 x2 x3.

Официальный адрес трудовой инспекции в Екатеринбурге

Государственная трудовая инспекция в Екатеринбурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта.

Инспекция по труду Екатеринбурга обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки. Главная Адреса трудовой инспекции в Москве в Московской области в Санкт-Петербурге в Ленинградской области все регионы. Консультации юриста Вопрос-ответ Задать вопрос Увольнение Заработная плата.

Исковые заявления Трудовые договоры Должностные инструкции Жалобы. Трудовой кодекс Закон о занятости населения Закон о профсоюзах Закон о госслужбе Закон о трудовых пенсиях Закон о страховых пенсиях Закон о персональных данных. Контакты Телефон горячей линии , г. Мельковская, д. Трудовые инспеции по территориальным округам надзора в Свердловской области: А Алапаевск , Арамиль , Артёмовский , Асбест.

Б Берёзовский , Богданович. Д Дегтярск. З Заречный. И Ивдель , Ирбит. Л Лесной. М Михайловск. П Первоуральск , Полевской Полевской. Р Ревда , Реж. Т Тавда , Талица , Туринск. Больничный лист Больничный при ЭКО Подлинность больничного листа Продление больничного листа Расчет больничного по уходу за ребенком Нарушение режима в больничном листе Проверка больничного листа онлайн Срок оплаты больничного листа все статьи. Проблемы на работе Работодатель не отпускает в отпуск Работодатель не выплачивает пособие Права беременных на работе Сексуальные домогательства на работе Работодатель распространяет персональные данные работника — что делать Как защитить себя от сексуальных домогательств на работе Работодатель скрывается все статьи.

Зарплата Уменьшение оклада Отчисления с зарплаты в Пенсионный фонд Расчет среднего заработка при увольнении Оплата труда муниципальных служащих Расчет средней заработной платы Тарифная система оплаты труда Почасовая оплата труда все статьи. Пособия Расчет пособия по временной нетрудоспособности Выходное пособие и НДФЛ Выплаты за второго ребенка Пособие по временной нетрудоспособности в году Пособие по безработице в России Как получить пособие по безработице Расчет среднего заработка для пособия по безработице все статьи.

Увольнение Увольнение в связи со смертью работника Увольнение в связи со смертью работника Основания для увольнения работника Незаконное увольнение работника Увольнение за дисциплинарное взыскание Увольнение за частые опоздания на работу Увольнение по срочному трудовому договору все статьи.

Биржа труда Расчет среднего заработка за последние 3 месяца для Центра занятости Сколько платят на бирже труда при увольнении по собственному желанию Входит ли в трудовой стаж время учета на Бирже труда Может ли пенсионер встать на биржу труда после сокращения? Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет Сколько можно стоять на бирже труда и получать пособие Как встать на биржу труда в Москве в году все статьи. Дисциплинарная ответственность Дисциплина труда и дисциплинарная ответственность Порядок применения дисциплинарных взысканий Виды дисциплинарных взысканий Дисциплинарные взыскания по Трудовому Кодексу На что имеет право работодатель при совершении дисциплинарного проступка Замечание как дисциплинарное взыскание Выговор как дисциплинарное взыскание все статьи.

Рабочее время Журнал учета рабочего времени Фотография рабочего времени Сокращенная продолжительность рабочего времени Баланс рабочего времени Хронометраж рабочего времени Перерыв на обед Фонд рабочего времени все статьи.

Отпуска Как считать отпуск, по календарным или рабочим дням Удлиненный отпуск Отказ в отпуске Срок выплаты отпускных Отпуск сотрудника полиции Отпуск в первый год работы Отпуск с выходного дня все статьи. Несчастные случаи и профзаболевания на производстве Действия при несчастном случае на производстве Обязанности работодателя при несчастном случае на производстве Оформление несчастного случая на производстве Страхование от несчастных случаев на производстве Производственная травма по дороге на работу Возмещение вреда по военной травме в МВД Как оплачивается бытовая травма в году все статьи.

Трудовые нюансы Возмещение медосмотра Простой по вине работодателя В каких случаях допускается отстранение работника от работы Перевод на другую должность по инициативе работника Когда допускается перевод на другую работу без согласия сотрудника Доплата за совмещение должностей на время отпуска Акт об отстранении от работы все статьи.

Трудовой договор Расторжение срочного трудового договора Место работы в трудовом договоре Гражданско-правовой договор с физическим лицом Уведомление о заключении трудового договора Договор подряда с физическим лицом Срочный трудовой договор Договор ГПХ все статьи.

Автор: Ликутурнова Юлия Александровна. Автор: E-Mail: Текст комментария:. Бесплатная консультация Вопрос — ответ Размер выходного пособия при увольнении в связи с призывом в армию. В течение какого времени после увольнения должны дать расчет. Компенсационные выплаты при увольнении из полиции. Консультации юриста Сокращение в отпуске по уходу за ребенком. Работа на декретной ставке. Не выплатили отпускные при увольнении. Работодатель не выплатил компенсацию за отпуск при увольнении после трех декретов подряд.

Законно ли это? Образец жалобы в трудовую инспекцию Заявление в трудовую инспекцию о невыплате зарплаты Заявление в трудовую инспекцию о незаконном увольнении Какие документы проверяет трудовая инспекция? Ответственность за нарушение трудового законодательства Полномочия трудовой инспекции Что проверяет трудовая инспекция?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: СПОРЫ С ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИЕЙ

Трудовая инспекция в Екатеринбурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства. В случае нарушения трудовых прав, вы можете позвонить по телефону горячей линии и подать жалобу на аботодателя. Сотрудники Трудовой инспекции Екатеринбурга проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате.

Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции. Горячая линия не является официальной, а дает возможность проконсультироваться с юристом по трудовому праву, не являющимся представителем инспекции по труду. Полезные статьи За что трудовая инспекция штрафует юридических лиц Как восстановиться на работе по предписанию трудовой инспекции Как подать жалобу в трудовую инспекцию Как пожаловаться на работодателя в трудовую инспекцию Как трудовая инспекция проводит плановые проверки в году Порядок обращения в трудовую инспекцию после увольнения.

Позвоните нам или заполните форму ниже для бесплатной юридической консультации. Сотрудники Трудовой инспекции Екатеринбурга проведут проверку и в течении 30 дней сообщат вам о результате Официальный адрес трудовой инспекции в Екатеринбурге , Екатеринбург, ул.

Мельковская, д. Адреса трудовой инспекции Статьи Соглашение о песональных данных Данный сайт носит информационный характер и не является официальным сайтом трудовой инспекции.

Трудовая инспекция в Екатеринбурге выполняет надзорные функции в сфере трудового законодательства.

Трудовой спор - это разногласия, которые возникают между работниками и работодателями. Эти разногласия могут иметь существенные последствия для работодателя. Работник может обратиться в трудовую инспекцию и тогда предприятие ждет проверка инспекции по охране труда.

Работник может также обратиться в суд. Требование в данном случае могут быть различными: о восстановлении на работе и взыскании заработной платы, оплаты вынужденного прогула и т.

И здесь вполне реальным будет вариант, когда работодатель будет вынужден платить работнику компенсацию, а в случае проверки трудовой инспекции и существенные штрафы.

Получите консультацию юриста по трудовым спорам по телефону: Трудовые споры при увольнении работника:. Трудовые споры по взысканию заработной платы:. Споры между работодателями и трудовой инспекцией подлежат разрешению в судебном порядке. В случае нарушения со стороны работодателя, увольнение работника будет признано незаконным, он будет восстановлен на работе, со всеми вытекающими неблагоприятными последствиями для работодателя.

Трудовые споры по взысканию заработной платы: для работника: необходимо подготовить исковое заявление по взысканию невыплаченной заработной платы. Кроме того, с работодателя можно будет взыскать установленные законом надбавки, оплату за работу в выходные, праздничные дни, выходное пособие, компенсацию за неиспользованный отпуск, районный коэффициент, выплату которых работодатель не произвел в установленные сроки. Работодатель вправе не согласиться с предписанием, которое было вынесено инспектором с нарушением срока либо с превышением полномочий инспектора по охране труда.

Трудовая инспекция в Екатеринбурге и Свердловской области

Государственная инспекция труда в Свердловской области. Ресурс позволяет обратиться в инспекцию труда, получить бесплатную консультацию по вопросам трудовых отношений или провести самопроверку своей организации. Версия для слабовидящих.

Государственная трудовая инспекция в Екатеринбурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства. При ущемлении ваших трудовых прав вы сможете подать жалобу на работодателя обратившись в трудовую инспекцию по телефону горячей линии или с официального сайта. Инспекция по труду Екатеринбурга обязана провести проверку организации в течении 30 дней и сообщить вам о результатах проверки.

Трудовые споры

Екатеринбург, пер. Отдельный, д. Жалоба на работодателя в трудовую инспекцию, в прокуратуру, в налоговую и иные контролирующие органы — поможет в защите прав работника. На сегодняшний день вполне возможно написать жалобу на работодателя, если к сотруднику были применены любые действия, ущемляющие его права.

.

Уралмаш мЗакрыто до

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Основы трудового права и охраны труда
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. credanabti92

    Тарас,поважаю за реалії.

  2. Мирон

    5 тысяч рублей за то, чтобы просто 2 часа слушать: делай всё, как скажут полицаи . Отлично!