+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Характеристика с места продавец

Характеристика с места продавец

Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника. В ней указывается дополнительная информация о продавце: профессиональные навыки, личные качества. Положительная характеристика может стать решающим фактором при повышении сотрудника или приеме на работу. Основная часть характеристики продавца может быть написана в произвольной форме. Однако надо не забывать об обязательных элементах, так как этот документ является официальным. Любая характеристика должна быть заверена печатью и подписью руководства, иногда документ оформляется на специальном бланке.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Основываясь на приведенные образцы, можно составить индивидуальную оценку деятельности на сотрудника,бухгалтера, продавца, консультанта, экономиста, офис-менеджера, администратора гостиницы, ип,программиста, сварщика, кассира, медработника, инженера, повара, менеджера, грузчика, охранника,электрика с учетом личных особенностей должности.

Характеристика с места работы на продавца кассира образец

По данным Росстата за г. В силу популярности и массовости данной профессии характеристика на продавца является широко распространенным и востребованным документом. Она может быть написана как в положительном, так и в отрицательном ключе. Скачать документ бесплатно. Анапа, ул. Черноморская, д. Лейченкова Ирина Витальевна, Образование: среднее профессиональное, в г. Лейченкова И. Она в совершенстве владеет навыками качественной и своевременной подготовки товаров к продаже, безукоризненного оформления паспортов.

Следует особо подчеркнуть её трудовые достижения в качестве консультанта. Она легко и ненавязчиво вступает в контакт с покупателями, просто и доходчиво объясняет им особенности функционирования того или иного бытового прибора, его преимущества и недостатки. Отличные знания технических характеристик товара, высокая коммуникабельность и дар убеждения Лейченковой И. В связи с производственной необходимостью Лейченкова И.

В г. Неконфликтна, критику в свой адрес воспринимает сдержанно. В сложных рабочих ситуациях способна принимать самостоятельные решения и нести ответственность за их последствия. Пользуется авторитетом и доверием у руководства и сотрудников магазина. Цель составления характеристики Цель документа: дать объективную и достоверную оценку профессиональной пригодности продавца, описать его личностные качества, оказывающие влияние на эффективность профессиональной деятельности. При составлении характеристики-рекомендации следует максимально подробно описать раздел, посвященный профессиональным качествам и достижениям продавца.

При составлении такой характеристики следует более подробно описать раздел, посвященный личностным характеристикам продавца, сделать упор на степень его вовлечённости в общественную жизнь коллектива, особенности его взаимоотношений с коллегами и руководством. Кроме того, в данном случае допускается изложение достоверной информации о семейном положении сотрудника и его вредных привычках.

Однако, как правило, выделяют четыре основных раздела. В начале документа после указания Ф. Сведения об образовании указывать необязательно.

Однако характеристика-рекомендация будет выглядеть более аргументированной, если в ней есть указание о среднем профессиональном или высшем образовании сотрудника.

Не нужно в характеристике приводить перечень должностных обязанностей продавца. Следует выделить те знания и умения, которые способствуют увеличению продаж. Содержание следующего раздела посвящено личностным характеристикам сотрудника. Особое внимание следует уделить его ответственности, коммуникабельности, вежливости и отзывчивости. Желательно оформлять документ на фирменном бланке торговой организации. При отсутствии такой возможности в верхней части характеристики нужно указать полное наименование торговой организации, а также её юридический адрес и контактный номер телефона.

Документ подписывает руководитель торговой организации или должностное лицо, уполномоченное им в установленном порядке. Есть различная судебная практика по данному вопросу. Допсоглашение составляется в том случае, когда в действующий договор нужно внести какие-то поправки. Налог на автомобили Главная Формы документов Характеристики Характеристика на продавца. Характеристика Лейченкова Ирина Витальевна, Целесообразно перевести Лейченкову И. Теги по теме.

Отменить ответ. Ваш вопрос — наш ответ. Популярные документы. В налоговую. Проверьте почту. На ваш Email отправлено письмо с кодом. Введите его для завершения регистрации. Выслать код повторно. Спасибо за регистрацию на сайте.

Не пришел код? Выслать повторно. От 5 до 20 символов. Изменить пароль. Консультант онлайн Мария Власова. Напишите, пожалуйста, кратко суть вопроса и подробно его содержание. Я постараюсь вам помочь. Это бесплатно. Суть вопроса. Подробное описание вопроса. Задать вопрос. Ваше имя. Ваш Email для оповещения об ответе. Регистрационные данные высланы вам на почту. У вас есть вопрос на тему бухгалтерии, налогов, персонала, предпринимательства?

Наши штатные консультанты готовы вам бесплатно помочь. На сайте публикуются актуальные новости и статьи, работает Email-рассылка. В нашей базе более документов с подробными описаниями и файлами для скачивания. У нас много различных сервисов: калькуляторы, календари, справочники, классификаторы.

Добавьте сайт в закладки! Сообщить об ошибке.

Характеристика продавца образец

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:. В ней в обязательном порядке указываются: При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике.

Пример продавца-консультанта Характеристика должна быть составлена согласно определенной форме. Она начинается с указания лица, которому выдается этот документ: Это пример краткой. Чтобы правильно составить характеристику на продавца необходимо в первую очередь определить насколько в продавце развиты качества хорошего продавца.

Свои должностные обязанности выполняет профессионально, в полном соответствии с должностной инструкцией и указаниями руководства компании. Обслуживание покупателей производит с высоким качеством, проявляя внимание к их запросам и пожеланиям. Своевременно и правильно оформляет паспорта на товары с гарантийными сроками пользования. Осуществляет действенный контроль за своевременным пополнением рабочего запаса товаров, а также их сохранностью. За исправностью и правильной эксплуатацией оборудования, чистотой и порядком на рабочем месте следит тщательно.

Ассортимент, классификацию,, назначение товаров 1 , способы пользования и ухода за ними знает отлично. Над совершенствованием личной профессиональной подготовки работает настойчиво. К выполнению своих должностных обязанностей относится старательно, инициативно. Критику в свой адрес воспринимает с пониманием, над имеющимися недостатками работает результативно и устраняет их в короткие сроки. Анализируя всю информацию о потенциальном сотруднике, опираясь на информацию из, агенты по подбору персонала могут сделать соответствующие выводы.

Если человек соответствует всем требованиям, имеет хорошую с предыдущего места работы и способен хорошо выполнять свои трудовые обязанности он будет рекомендован для приема на данную должность. Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции продавца-кассира, образец года. На данную должность может быть назначен человек, обладающий начальным профессиональным образованием без предъявления требований к стажу. Не забывайте, каждая инструкция продавца-кассира выдается на руки под расписку.

Чтобы поиск работы был результативным, используйте проверенный образец составления резюме, грамотно указывайте свои должностные обязанности и достижения. В характеристике продавца-кассира должен быть сделан акцент на качества, которые присущи именно этой должности.

Руководитель может отметить объем выполняемых работ, точность ведения документации, степень самостоятельности в принятии решений. Для того чтобы отлично справляться со своими обязанностями, добросовестно выполнять работу и повышать прибыльность бизнеса работодателя, продавец, как и любой другой сотрудник, должен обладать некоторыми важными профессиональными и личными качествами.

Ему должны быть присущи:. Описание работы продавца—консультанта может быть довольно широким, но конечная цель его работы — это повышение продаж. Для того, чтобы эта деятельность была успешной, специалист должен владеть рядом особых навыков и умений. При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике. Определить, какими качествами обладает соискатель, поможет характеристика с места работы продавца.

Так как в этом документе указываются и профессиональные достижения и качества, и черты характера сотрудника, которые могут повысить уровень продаж, характеристика позволяет получить полную и разностороннюю информацию о соискателе. Объективности и точности документу придает то, что составляется он непосредственным начальством. То есть он должен владеть основными методиками и приемами психологического и речевого взаимодействия с клиентами, а также иметь представление о существующих технологиях продаж.

Разумеется, при отсутствии опыта работы получить такие навыки практически невозможно, поэтому во многих компаниях практикуется предварительное обучение сотрудников: теоретические курсы, семинары, тренинги и т. Продавец-кассир назначается на должность и освобождается от должности директором организации по представлению главного бухгалтера. Подготовку рабочего места и товаров к продаже производит согласно установленным требованиям.

Упаковочный материал расходует экономно, по назначению. В том же году переведен на должность заместителя директора — финансового менеджера с функциями главного бухгалтера предприятия. Опыт работы — здесь нужно отразить все если их мало или самые важные когда их много места работы с указанием периода труда в организации, должности и выполняемые обязанности. От квалифицированности продавцов—консультантов во многом зависит прибыль магазина. А её повышение и является вторым обязательным направлением деятельности этих специалистов.

Без ведома сотрудника в характеристику не могут попасть те или иные сведения, если только от предоставления этих сведений не зависит жизнь или здоровье сотрудника.

Организации, структуры и органы не имеют права разглашать информацию о сотруднике без его согласия. Продавец—консультант — это специалист по консультационным продажам. В отличие от транзакционных, когда покупатель самостоятельно проявляет инициативу к покупке и выбирает товар, консультационные продажи предполагают информационное сопровождение, применение методов убеждения, а порой и преодоление возражений. Профессионально проанализировать предоставленные характеристики с места работы и на их основе сделать вывод о пригодности соискателя на должность продавца поможет агентство по подбору персонала.

Опытные агенты могут точно и объективно оценить предоставленные сведения. Опыт и компетентность агентов гарантируют результативность и скорость выполнения этого задания. Образование -окончил С года приступил к работе в должности главного бухгалтера в. В году получил квалификацию Профессионального бухгалтера — финансового менеджера, финансового консультанта эксперта.

Резюме — презентационный документ, который при трудоустройстве используют соискатели разных специальностей по всему миру. Для соискателя должности кассира и продавца набор актуальных профессиональных качеств также специфичен. Если его проблемы носят рабочий характер,вероятно, руководителю стоит обсудить с ним важность открытой информации и выработать конструктивные методы обсуждения спорных вопросов. Резюме — документ, популярность которого в России растёт год от года.

Многие наниматели нередко принимают на работу персонал, ориентируясь на информацию, полученную из этого документа. Любая характеристика должна быть заверена печатью и подписью руководства, иногда документ оформляется на специальном бланке. Основная часть характеристики продавца может быть написана в произвольной форме. Однако надо не забывать об обязательных элементах, так как этот документ является официальным.

Предоставленные соискателем данные обязательно проверяются на достоверность. Анализируя всю информацию о потенциальном сотруднике, опираясь на информацию из характеристики, агенты по подбору персонала могут сделать соответствующие выводы.

Сложнейшая работа бухгалтера заключается в постоянных подсчетах цифр. Терпение и умение правильно осуществлять работу дано не каждому сотруднику финансового отдела. Поэтому, результат упорства и стараний требует награждения почетной грамотой сотрудника со стороны руководства. На этой странице имеется пример характеристики для награждения почетной грамотой бухгалтера, который можно скачать бесплатно по прямой ссылке.

Рассмотрим основные особенности характеризующей бумаги, и обозначим существенные пункты, подлежащие отражению. В разделе содержаться уникальные образцы, составленные нашими специалистами специально для посетителей по тематическим фразам. Награждение почетной грамотой бухгалтера исключительная характеристика, включающая в себя фиксацию индивидуальных качеств данной личности на этом предприятии. Очень сложно найти информационный материал, характеристику узкой направленности.

Представленный ресурс постоянно наполняется новыми страницами, содержащими бланки, шаблоны, образцы и примеры различных письменных документов. Характеристика — это документ, который позволяет адресату, не знакомому с данным конкретным работником, получить информацию о его возрасте, уровне образования, его профессиональных и человеческих качествах, о его достижениях в своей деятельности.

Информация эта должна быть достаточной для принятия решения, например, о присвоении повышенного квалификационного разряда, или почетного звания. Исходя из этого целевого назначения и составляют характеристику. В начале документа излагаются анкетные данные: имя, фамилия, отчество, год рождения, образование.

Здесь же указывается точное место работы: организация, отдел, должность. Обычно также указывается стаж работы в данной должности или послужной список. Скачайте бесплатно. Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника.

В ней указывается дополнительная информация о продавце: профессиональные навыки, личные качества. Положительная характеристика может стать решающим фактором при повышении сотрудника или приеме на работу. Характеристика продавца Основная часть характеристики продавца может быть написана в произвольной форме.

Пример позитивной характеристики продавца непродовольственных товаров В должности продавца — с октября г. Участвует во всех мероприятиях по повышению квалификации. За время его работы в на предприятии неоднократно производились проверки налоговыми и прочими органами. По результатам проверок к предприятию не предъявлялись санкции за нарушение бухгалтерского учета и отчетности. Характеристики с предыдущих мест работы положительные. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с переездом на новое место жительства.

Прошел переподготовку по профилю консультанта по продажам техники связи корпоративным клиентам. Характеристика продавца-консультанта: образец Иванов Иван Иванович работает в должности продавца-консультанта с года. Образование — окончил Государственный институт культуры и искусств. С года приступил к работе в должности продавца-консультанта. В году прошел тренинги по развитию навыков в области продаж. В том же году освоил специальность кассира и был переведен на должность продавца-консультанта с функциями кассира.

По сегодняшний день Иванов И. Отлично ориентируется в вопросах товароведения, порядка приемки и расстановки товара на стеллажах. Характеристику товаров на участке работы знает, может дать покупателю и администрации исчерпывающую информацию по всем вопросам относительно товаров секции.

С покупателями обходительна, вежлива, неоднократно поощрялась по итогам работы как самый лучший продавец по результатам опроса клиентов. С оргтехникой отдела и секции работать умеет, документацию кассы ведет правильно. Своевременно подает сведения о количестве товара, заблаговременно подает требования пополнения товарных позиций. Случаев недостачи выручки за время работы не было. Руководство секции неоднократно привлекало к проведению инвентаризации других секций и отдельных торговых точек предприятия.

Образец характеристики продавца с места работы образец

Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника. В ней указывается дополнительная информация о продавце: профессиональные навыки, личные качества.

Положительная характеристика может стать решающим фактором при повышении сотрудника или приеме на работу. Основная часть характеристики продавца может быть написана в произвольной форме. Однако надо не забывать об обязательных элементах, так как этот документ является официальным. Любая характеристика должна быть заверена печатью и подписью руководства, иногда документ оформляется на специальном бланке.

Скачать образец. В характеристике продавца-кассира должен быть сделан акцент на качества, которые присущи именно этой должности. Руководитель может отметить объем выполняемых работ, точность ведения документации, степень самостоятельности в принятии решений. Продавец-консультант должен грамотно выстраивать общение с клиентами, владеть основными навыками мерчандайзинга, быть стрессоустойчивым и неконфликтным. Об этом важно указать в характеристике продавца-консультанта.

Оценка должна быть точной и правдивой. Данный документ также отлично подойдет для характеристики на менеджера по продажам. В характеристике нужно указывать те качества, которые важны для работы продавцом.

Не стоит упоминать о вокальных способностях сотрудника или степени начитанности, так как эта информация совершенно неуместна в характеристике продавца. Я принимаю условия политики конфиденциальности.

Получать ответы на этот комментарий по электронной почте. Главная Бизнес-документация. Виктория Рябенко. Нет комментариев. Добавить комментарий. Отменить ответ. Добавить аватар. Вам понравится. Образец оформления трудового договора с поваром в году. Трудовой договор со строителями. Контур Бухгалтерия. Моё дело. Рекомендации редакции. Трудовой договор со стажером.

Трудовой договор с парикмахером. Образец характеристики с места работы медицинского персонала. Заполненный трудовой договор. Начисляйте заработную плату с легкостью Кредитная карта за 5 минут от Тинькофф Банк Простая онлайн-бухгалтерия для ИП Выгодное рефинансирование кредитов. Подпишитесь на наши новости сейчас! Рязань, ул. Станкозаводская, дом 3 офис Самые выгодные кредитные карты Самые лучшие карты с кэшбэком Кредитная карта всем без отказа Рефинансирование в Газпромбанке.

С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту.

Зарекомендовал себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Способен самостоятельно принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.. Различают, так называемую, внутреннюю и внешнюю характеристики с места работы. Внутренняя используется для перевода, повышения, присвоения нового звания. Внешняя характеристика с места работы используется исключительно для предъявления во все иные кроме той, где сотрудник трудится организации и органы власти.

В первом случае большее внимание рекомендуем уделить описанию трудовой деятельности: повышение квалификации, получение образования, переводы, поощрения, дисциплинарные взыскания.

Когда характеристика составляется в иные организации, трудовую деятельность допускается описывать в краткой форме. На крупных предприятиях существует юридический отдел, который занимается составлением договоров, проверкой соответствия документов законодательству, судебными делами. Специалист должен быть не просто компетентный в своей деятельности, но и хорошо владеть навыками профессионала.

В классном руководстве ориентируется на сплоченность класса с учетом индивидуальных особенностей каждого ученика.

Создает различные ситуации, чтобы дети могли правильно реагировать и рассуждать в таких случаях в реальной жизни. Родители высоко оценивают его работу с учениками. К сожалению, по семейным обстоятельствам переезд на другой конец города и появление в его семье маленького ребенка , Иванов И.

После подписания заявления об увольнении Иванов И. Зоны развития: Управление своими эмоциями, умение слышать читать эмоции собеседника, чувствовать что с ним происходит , задавать вопросы, заинтересовывать собеседника, развитие лидерских качеств, умение ставить задачи другим людям, в случае желания руководить — научиться работать в команде.

Совершенствовать свой деловой имидж — классические цвета, костюм, деловая одежда, более ярких тонов. Позитивный настрой, искренняя улыбка, легкость в общении. Из личностных качеств Иванова И.

К зонам развития Иванова И. При назначении ему в подчинение новеньких стажеров, он иногда делал сложную работу за них, вместо того, чтобы научить их самостоятельному выполнению своих обязанностей. Потенциал для работы на руководящей должности у Иванова А. При составлении текста для студента по месту прохождения практики его первый работы так скажем , указываются фамилия, адрес и период прохождения практики, данные наставника.

Бумага составляется методистом или руководителем, подписывается директором учреждения. За период работы Иванов И. Характеристика с места работы позволяет наиболее полно раскрыть качества сотрудника.

В ней указывается дополнительная информация о продавце: профессиональные навыки, личные качества. Положительная характеристика может стать решающим фактором при повышении сотрудника или приеме на работу. В большинстве случаев характеристику работнику выдают на фирменном бланке предприятия, если такого нет, то обязательно указание полных реквизитов фирмы или предпринимателя в первом разделе. Подписывают такую бумагу или непосредственно руководитель или же уполномоченной лицо с проставлением мокрой печати.

Необходимо отметить, что в характеристике с места работы не указывается общая биография или достижения и этапы трудовой деятельности вне данного предприятия. То есть пишем только о работе в конкретной фирме, другие этапы жизни указываются в резюме или отдельных характеристиках. Аналогичная ситуация с указанием семейного состояния или наличие образования. Что касается стиля повествования, то должностное лицо должно излагать информацию сдержанно, не допуская экспрессивно-эмоциональных переходов.

Так как характеристика является документом, текст в ней должен быть понятным и достаточно емким. Стоит отметить, что Федеральным законодательством четко не определяется перечень информации, которая должна отражаться в характеристиках. Руководство организаций на свое усмотрение предоставляет данные о своих штатных сотрудниках. Но, все сведения, которые указываются в характеристиках, должны быть правдивыми и максимально отражать информацию о физических лицах.

Если же работник занимал руководящую должность, нужно указать такие качества, как требовательность к подчиненным и к себе лично, готовность принятия непростых решений, организаторские способности, инициативность, желание добиться высоких показателей и прочее. Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность.

Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет. За время работы Лавренькова Е.

Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности. В крупных компаниях составлением характеристик занимается отдел кадров. В более мелких фирмах эта обязанность может быть возложена на непосредственного руководителя.

Составленная характеристика должна быть подписана начальником отделов кадров или генеральным директором. В зависимости от внутренних правил, действующих в организации, характеристика может оформляться как на бланке, в котором указаны реквизиты организации, так и без бланка, но реквизиты в этом случае также должны быть указаны. Если характеристика с места работы предоставляется по официальному требованию какого-то учреждения, то следует указать, куда данная характеристика предоставляется.

Для придания характеристике юридической силы ее подписывает лицо, ответственное за выдачу такого документа. Это может быть как сотрудник кадрового отдела, так и непосредственно руководитель организации. Помимо этого обязательно нужно проставить дату выдачи документа. Помогаем защитить Ваши интересы в юридических вопросах. Законодательство и законы Гражданство и заграница Ограничение родительских прав По уголовным делам Алименты через суд Льготы многодетным матерям Трудовая пенсия.

Поделитесь записью. Свежие комментарии.

Характеристику необходимо заверять печатью и подписью. В ней в обязательном порядке указываются:.

Характеристику необходимо заверять печатью и подписью. В ней в обязательном порядке указываются:. Личные данные сотрудника; Краткая биография; Все факты, известные работодателю о сотруднике; Данные о работе, которую выполняет сотрудник в данной компании; Советы по применению навыков сотрудника;.

Краткое психологическое описание сотрудника, его позитивные и негативные качества; Оценка коммуникативных навыков и стрессоустойчивости;. Прогноз развития сотрудника; Оценка профессиональных навыков, уровня дисциплины, творческих данных, амбиций.

Прочая информация, которая, по мнению руководства, будет интересна тому кругу лиц, для которых составляется документ. При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике.

Без ведома сотрудника в характеристику не могут попасть те или иные сведения, если только от предоставления этих сведений не зависит жизнь или здоровье сотрудника.

Организации, структуры и органы не имеют права разглашать информацию о сотруднике без его согласия. Характеристика должна быть составлена согласно определенной форме. Она начинается с указания лица, которому выдается этот документ:. Умение анализировать и делать выводы на основе имеющейся информации; Уровень организаторских способностей;. Эмоциональный портрет сотрудника. Характеристика продавца-консультанта: образец. Иванов Иван Иванович работает в должности продавца-консультанта с года.

Образование — окончил Государственный институт культуры и искусств. С года приступил к работе в должности продавца-консультанта.

В году прошел тренинги по развитию навыков в области продаж. В том же году освоил специальность кассира и был переведен на должность продавца-консультанта с функциями кассира. По сегодняшний день Иванов И. За время его работы в нашей организации не раз случались нестандартные ситуации, из которых Иванов И. Нареканий к его действиям в стрессовых ситуациях нет.

Сотрудник регулярно выдвигает новаторские предложения по улучшению работы сотрудников торгового зала и повышению продаж. Некоторые из них были внедрены в практику. Иванов И. Для развития продаж магазина очень важен такой инструмент, как характеристика на продавца. Она позволяет подчеркнуть сильные стороны продавца и области его развития, оценить успехи и понять чему еще нужно учиться.

Характеристика работы продавца может быть дана как его руководителем, так и специалистом по обучению продажам, в любом случае она должна основываться на фактах и быть объективной. Характеристика работы продавца должна повышать его самомотивацию и стимулировать к дальнейшему развитию, а также содержать объективную информацию о сотруднике, для его будущих работодателей. За период работы на испытательном сроке зарекомендовал себя, как целеустремленный и ответственный сотрудник, легко обучаемый и быстро воспринимающий новую информацию.

В рабочем коллективе Иванов И. По итогам испытательного срока Иванов И. За период работы Иванов И. Из личностных качеств Иванова И. К зонам развития Иванова И. При назначении ему в подчинение новеньких стажеров, он иногда делал сложную работу за них, вместо того, чтобы научить их самостоятельному выполнению своих обязанностей.

Потенциал для работы на руководящей должности у Иванова А. К сожалению, по семейным обстоятельствам переезд на другой конец города и появление в его семье маленького ребенка , Иванов И. После подписания заявления об увольнении Иванов И. К работе Иванов И. К обучению и тренингам Иванов И. В случае подготовки индивидуальных характеристик на продавцов коснультантов по итогам обучения, можно ограничиться кратким описанием, но обязательно указать рекомендации по дальнейшему развитию сотрудников.

Чтобы правильно составить характеристику на продавца необходимо в первую очередь определить насколько в продавце развиты качества хорошего продавца. Сильные стороны: Целеустремленность, ориентация на результат, поведенческая гибкость, настойчивость, умение слушать, адекватная самооценка, аналитические способности, высокий профессиональный потенциал. Зоны развития: Управление своими эмоциями, умение слышать читать эмоции собеседника, чувствовать что с ним происходит , задавать вопросы, заинтересовывать собеседника, развитие лидерских качеств, умение ставить задачи другим людям, в случае желания руководить — научиться работать в команде.

Совершенствовать свой деловой имидж — классические цвета, костюм, деловая одежда, более ярких тонов. Позитивный настрой, искренняя улыбка, легкость в общении. Сильные стороны: Умение расположить собеседника, аналитические способности, самомотивация к работе, смелость, умение сконцентрироваться, найти выход в новой ситуации. Зоны развития: Уверенность, решительность, умение выявлять потребности клиентов, умение показать заказчику какие свои проблемы он сможет решить, начав сотрудничество с нами.

Быстрота реакции в сложных ситуациях. Сделать общение еще более свободным, уверенным. Деловой имидж — возможно какой-то строгий деловой стиль, подчеркивающий внутреннюю уверенность и профессиональный опыт. Сильные стороны: Амбициозность, вера в успех, настойчивость, структурность мышления, обаяние, хорошие коммуникативные навыки, умение расположить и заинтересовать собеседника, грамотная речь, уверенный голос, позитивный настрой.

Зоны развития: Более конкретно ставить себе цели, осознать свои ценности ради каких более далеких целей сейчас стоит добиваться запланированных результатов. Поставить себе цели на 3, 6, 12 мес. Доказать себе, что не слабо достигать своих целей. Научиться терпению, в отношениях в коллективе усовершенствовать те свои качества, которые мешают воспринимать других людей такими, какие они есть. Других менять бесполезно, можно самой стать эффективней. Деловой имидж — атрибуты деловой одежды, подчеркивание своей значимости, опыта, может быть полностью деловой костюм, чтобы дать себе возможность почувствовать психологическую роль успешной состоявшейся деловой женщины.

Сильные стороны: Дружелюбный настрой, умение расположить собеседника, улыбка, море обаяния, самомотивация, настойчивость, умение заинтересовать, хорошие коммуникативные навыки, способности к тому, чтобы чувствовать других людей. Зоны развития: Умение использовать свое время, научиться развивать себя профессионально и личностно, развивать другую половину себя — экстраверта, научиться слушать и слышать других людей.

Общие слова дополнять конкретными. Управление своими эмоциями, выяснение позиции собеседника, вместо поиска ответа внутри себя. Деловой стиль — найти образ, в котором получилось бы себя почувствовать деловой женщиной, плюс деловые атрибуты — ежедневник, авторучка, пиджак, женский деловой портфель. Даже чуть изменив образ, можно получить более серьезное отношение со стороны заказчика. Сильные стороны: Ответственность, организованность, умение работать в команде, умение общаться с людьми, способность заинтересовать собеседника, уверенность.

Зоны развития: Более глубокое изучение своей деятельности, самообразование, умение ставить себе конкретные цели, научиться задавать профессиональные вопросы собеседнику, умение слушать, умение планировать свою беседу и придерживаться намеченного плана, управлять разговором. Изучить свою мотивацию, для чего ты занимаешься тем делом, которым занимаешься.

Каких конкретно результатов ты бы хотела достигнуть через год, сколько зарабатывать — точная цифра, чему научиться за этот год можно сделать список , и т. Деловой стиль — есть уникальный стиль в одежде, для офиса он подходит, подчеркивает вкус, для деловых переговоров можно попробовать уже более деловую одежду.

Сильные стороны: Профессионализм, умение работать с информацией, с людьми, системность мышления, умение структурно построить беседу, управлять разговором. Зоны развития: Открытость в отношениях с заказчиками и коллегами, научиться быть более открытой в коллективе, доверять другим людям, давать им почувствовать твой внутренний мир, потому что любая замкнутость сразу читается на уровне поведения.

Развитие эмоциональной компетентности и уверенности в себе. Дать себе возможность попробовать быть более яркой и энергичной, увидеть и раскрыть данный свой потенциал. Научиться достигать поставленных целей. Деловой стиль — даже самый простой деловой костюм, наличие визитки и ежедневника в который записываются детали разговора, подчеркнет статус профессионала, и вызовет более серьезное отношение со стороны собеседника.

Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Какая существует ответственность по невыплате алиментов. Права и обязанности взыскателя алиментов. Читать далее. Для этого нужно обратиться в суд. Гражданство России с года. До этого жила в Молдавии. Характеристика продавца образец. Идёт загрузка Данную страницу никто не комментировал. Вы можете стать первым.

Алименты в Украине Что такое алименты, как они выплачиваются и взыскиваются. Наследственные споры Вступление в наследство часто бывает с большими проблемами. Вступление в наследство по завещанию и закону различается по своему механизму.

Примеры исков, по спорам связанным с наследственными спорами. Квартиры и жильцы Образцы исков по гражданским тяжбам, относительно жилья. Право на жилье включает в себя право владения пользования проживания. Относительно этого бывает много споров и разногласий. Существует отличительная черта между частной квартиройигосударственной.

По этим же причинам известны проблемы определению порядка пользования квартирой и по разделу лицевого счета. Шаблоны заявлений помогут выяснить что именно требуют писать в судебном документе.

Причиненный ущерб и его возмещение Бывает, что нам наносят вред. Вред может быть материальный, нематериальный.

Характеристика с места работы продавца

Обязанность по ее заполнению ложится на работодателя, который не вправе отказать работнику в предоставлении этого документа. Производственную характеристику для МСЭ, бланк и пример ее заполнения можно посмотреть ниже. Образец данного документа обычно предоставляется работнику сотрудниками МСЭ вместе со списком необходимых документов.

С коллегами находится в доброжелательных отношениях, проявляет деликатность и терпение. Выдержан, корректен. Отличается пунктуальностью, высокой требовательностью к себе и стремлением к профессиональному росту.

Готовая характеристика на кассира продавца

По данным Росстата за г. В силу популярности и массовости данной профессии характеристика на продавца является широко распространенным и востребованным документом. Она может быть написана как в положительном, так и в отрицательном ключе. Скачать документ бесплатно. Анапа, ул. Черноморская, д.

Образец характеристики продавца

Прием на работу нового сотрудника всегда сопровождается определенными процедурами, исполнение которых влияет на то насколько правильный выбор будет сделан в пользу того или иного соискателя. Прием на работу любого персонала, в том числе продавцов — всегда ответственная работа. Одним из важных документов, позволяющих определить пригодность сотрудника к данной должности, является характеристика с места работы продавца. Для того чтобы отлично справляться со своими обязанностями, добросовестно выполнять работу и повышать прибыльность бизнеса работодателя, продавец, как и любой другой сотрудник, должен обладать некоторыми важными профессиональными и личными качествами. Ему должны быть присущи:. Определить, какими качествами обладает соискатель, поможет характеристика с места работы продавца.

Характеристика с места работы продавца. Прием на работу нового сотрудника всегда сопровождается определенными процедурами, исполнение которых влияет на то насколько правильный выбор будет сделан в пользу того или иного соискателя. Прием на работу любого персонала, в том числе продавцов – всегда ответственная работа. Одним из важных документов, позволяющих определить пригодность сотрудника к данной должности, является характеристика с места работы продавца. Профессиональные качества продавца.

Образец характеристики на продавца магазина

Берегите себя и других! Здоровья Вам и тем, кто вокруг Вас! Хотите узнать стоимость тренингов? Отправьте ваш запрос.

Характеристика на продавца

Для Вашего удобства мы систематизировали сведения, которые могут указываться в характеристике с места работы. Воспользуйтесь ими, как шаблоном, для составления документа:. В ней в обязательном порядке указываются: При составлении характеристики нельзя забывать о том, что это официальная бумага, которая должна содержать только достоверные данные о сотруднике. Пример продавца-консультанта Характеристика должна быть составлена согласно определенной форме.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Тарас

    Дмитрий Бурлачков (изменено)Всё это в хую дыра!

  2. Дорофей

    А если тамбур, мешающий соседу?

  3. glovheathcvard

    Как всегда кратко и доходчиво. Спасибо. Не теряйтесь.